Un cop finalitzat el procés de selecció, el treballador serà contractat pel client amb un període de prova de dos mesos. Durant aquest temps, l’empresa podrà avaluar la seva adaptació i rendiment en el lloc de treball, assegurant-se que el candidat s’integra correctament a l’equip i compleix amb les expectatives establertes.

Entenem que l’èxit d’una nova incorporació no depèn només de les competències tècniques, sinó també de com el treballador s’adapta a la cultura de l’empresa i al seu entorn laboral.

Si, per qualsevol motiu, el candidat no supera satisfactòriament aquest període, el client tindrà l’opció de realitzar una nova selecció sense cap cost addicional. Aquesta política de garantia proporciona una tranquil·litat addicional als nostres clients, ja que saben que poden ajustar la seva elecció sense penalitzacions.

La nostra experiència en diferents sectors ens permet oferir un servei personalitzat i ajustat a les necessitats específiques de cada client, garantint que cada incorporació sigui una suma positiva per a l’organització.